越南通過2018年基本薪資額調幅為6.5%方案

越南國家薪資委員會(以下簡稱薪委會)於2017年8月7日，假勞動部辦公室召開2018年地區基本薪資額第3次協商會議，出席該會議計有越南總工會(代表勞工)及越南商工總會(代表雇主)等14人。

越南薪委會已於上述會中提出2018年地區適用基本薪資額的2項方案，包括調幅分別為6.5%及7%，俾讓與會成員投票決定，結果贊成調幅7%的票數占6/14，而同意調幅6.5%的比例則為8/14，為此，薪委會業決定選擇2018年地區基本薪的調幅為6.5%方案，將報請總理核准後實施。

依據上述2018年地區適用基本薪資額調高6.5%方案，其中:
一、第1區從目前的3,750,000越盾調高至3,980,000越盾(多出23萬越盾，越南央行滙率中心公告即期滙率1美元兌換22,440越盾)
二、第2區從3,320,000越盾調高至3,530,000越盾(多出21萬越盾);
三、第3區從2,900,000越盾調高至至3,090,000越盾(多出19萬越盾);
四、第4區從2,580,000越盾調高至2,760,000越盾(多出18萬越盾)。

一旦上述調高基本薪資額方案獲得總理核准，預計將於2018年1月1日起開始實施。

越南明年擬調漲企業基本薪資 漲幅6.5%

（中央社河內7日電）越南國家薪資委員會今天通過2018年一般企業的員工基本薪資調漲方案，平均漲幅為6.5%。這項方案若獲得政府批准，將自明年開始實施。

「民智報」新聞網站今天報導，越南國家薪資委員會經3次召開討論調漲一般企業員工基本薪資的會議，今天與會各方最終達成共識，同意企業員工基本薪資調漲的幅度為6.5%。

依照上述方案，直轄市企業基本薪資將由目前的375萬越盾（約165美元）調漲至398萬越盾；省級城市企業則由332萬越盾調漲至353萬越盾。

農村從290萬越盾調漲到309萬越盾；山地偏遠地區從258萬越盾調漲到276萬越盾。

報導說，越南國家薪資委員會將把這項方案呈交給政府，若獲得批准通過，將自明年起實施。

越南勞動法規定，企業員工基本薪資是雇主與員工商討月薪的依據；在正常工作條件下，最簡單工作的月薪不可低於基本薪資。

2018年越南調高基本薪資額4項解決方案

越南國家薪資委員會(以下簡稱薪委會)於2017年7月28日召開2018年地區基本資額第2次協商會議，出席該會議計有越南總工會(代表勞工)及越南商工總會(代表雇主)等。

VCCI黃副主席光防(Hoang Qang Phong)於會中表示，據諸多越南經濟專家評估，目前越南實施的地區基本薪資額，僅能滿足勞工日常生活需求之90%，惟全球至今亦無任何國家公告基本薪資額，可全部滿足勞工日常生活需求，若越南政府調整基本薪資額過高，將對從事勞工密集的紡織成衣、皮革鞋類及水海產加工等行業經營造成龐大衝擊，屆時雇主(資方)可能會進行重整企業，以降低生產支出，預估將會有更多勞工失業。

惟據越南總工會梅副主席德政(Mai Duc Chinh)表示，越南VCCI所提出2018年地區基本薪資額調幅為5%的方案，僅能彌補消費物價之上漲，無法增加勞工所得，爰建議2018年基本薪資額最低調幅應為7.3%。

由於VCCI及總工會於本次會中對調幅無法達成共識，薪委會所屬技術部門已提出下列基本薪資調薪方案，俾便與會各方參考:
一、從13萬越盾調高至18萬越盾(越南央行滙率中心公告即期滙率1美元兌換22,432越盾)，調幅從4.8%至5.2%，平均約5%;
二、從16萬越盾調高至22萬越盾，調幅從5.9%至6.2%，平均約6%;
三、從18萬越盾調高至25萬越盾，調幅從6.6%至7%，平均約6.8%;
四、從22萬越盾調高至28萬越盾，調幅從7.5%至8.5%，平均約8%。

越南薪委會擬於2017年8月7日再召開第3次協商會議，以確定2018年企業適用之基本薪資額，並報總理核准後實施。

2018年越南基本薪資額調高方案

越南國家薪資委員會(以下簡稱薪委會)於2017年6月27日假海防市舉辦2018年地區基本資額的協商會議，出席該會議計有越南總工會(代表勞工)及越南商工總會(代表雇主)等。

薪委會在會中提出擬調高2018年地區適用基本薪的3項方案；
一、從13萬越盾調高至18萬越盾(越南央行滙率中心公告即期滙率1美元兌換22,433越盾)，平均調幅約5%;
二、從16萬越盾調高至22萬越盾，調幅約6%;
三、從18萬越盾調高至25萬越盾，調幅約6.8%。

越南總工會代表於會中建議調幅應至13.3%，即從37萬越盾調高至45萬越盾;惟據越南商工總會表示，越南企業至今營仍甚困難，建議薪委會2018年不予調高地區基本薪，或需調高時調幅宜在5%。

目前越南企業適用之地區基本薪資額:第1區為375萬越盾(約164美元)、第2區為332萬越盾(約145美元)、第3區為290萬越盾(約127美元)、以及第4區為258萬越盾(約113美元)。

越南政府2016年要調基本工資(10%至15%)

標題：越南擬調高明 (2016)年企業適用地區基本薪資額，預計調幅從 10%至 15%

資料來源：越南建設部電子報 2015.7.7日報導

編輯日期： 2015年 7月 7日

商情本文 :

據越南商工總會 (VCCI)武會長進祿 (Vu Tien Loc)於出席該總會舉辦「勞動、薪資暨社會保險政策」座談會中表示，目前該總會刻正徴詢各產業協 (公 )會有關調高 2016年企業適用地區基本薪資額意見，俾便提報越南國家薪資委員會研議後報請政府核准實施。

依據前列調高 2016年企業適用地區基本薪資額草案，調幅預計逾 10%。又據越南勞動部范次長明勳 (Pham Minh Huan)出席上述會議後告稱， 2016年企業適用地區基本薪資額之調幅，可能相當去 (2015)年地區基本薪資額之調幅，平均每個地區將調高約 15%。