越南沙土或在5年內耗盡 政府將鼓勵用人造沙土

[環球網綜合報導]據新加坡《海峽時報》10月26日報導，越南國內有專家警告指出，由於近些年對天然沙土的過度開採，越南的天然沙土可能在五年內開採殆盡。有鑒於此，越南政府計劃製造人造沙土填補該空缺。
　　據報導，上周越南國家運輸科學技術研究所科學家警告說，該國國內天然沙土供應已經接近尾聲，天然沙土可能會因為過度開採在五年內耗盡。近些年越南由於發展需要，每年的建築項目需要大約1億立方米的沙土。
　　科學家表示，人造沙土的優勢就是成本相對較低，因為地面岩石比天然沙土要便宜10%到
　　15%。近六個月以來，越南政府對非法挖泥嚴厲打擊，導致天然沙土價格飆升。沙土的供不應求促使價格翻了一番，並且沒有任何下滑跡象。許多基礎設施項目由於沙土價格的上漲而處於超出投資預算的邊緣，目前有一些基礎設施項目已經在努力尋找新的供應渠道。
　　上周，研究所人員與胡志明市交通運輸部門進行會晤，共同商討基礎設施項目的新建築材料問題。胡志明市哈尼公路項目主任阮晉南先生表示，沙土價格上漲造成高速公路的升級和擴建工程陷入困境。他說：「我們正在尋找更詳細的工業用沙資料，如果沙石符合標準，我們會用它來鋪設哈基公路的人行道」。
　　據報導，越南沿江地區的沙土長期以來大部分出口國外，目前越南政府已下令建設部停止沙土出口。另外，當地基建投資者在會上也表示，研究所應該正式公佈工業用沙價格和其他標準，作為設計和建造運輸項目的法律依據。（實習編譯：朱俊濤 審稿：譚利婭）


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APEC財長會議 支持用貨幣工具促發展

（中央社河內21日電）2017年亞太經濟合作會議（APEC ）財政部長會議今天在越南會安市舉行，與會代表同意繼續採用各種貨幣政策工具，促進區域可持續發展，會後發表聯合宣言，提供領袖會議參考。

這項財政部長會議是今年APEC經濟領袖年會的活動之一，21個經濟體的財政部長以及國際貨幣基金（IMF）、世界銀行（WB）、亞洲開發銀行（ADB）與經濟合作暨發展組織（OECD）等代表出席。

越南媒體今天報導，在東道國越南財政部長丁進勇（Dinh Tien Dung）的主持下，與會代表上午針對區域與全球宏觀經濟情況、經濟成長與金融合作等議題進行討論，包括對APEC各經濟體的挑戰及因應措施。

接著，與會代表聚焦討論長期基礎建設投資、防止稅基侵蝕及利潤移轉（BEPS）、巨災風險融資與保險及金融包容性等4項2017年優先合作事項。

報導指出，與會代表同意將繼續採用各種可行的政策工具，包括貨幣、財政與結構性政策及聯合配合機制等，促進實現區域經濟迅速成長、可持續、平衡與包容性發展的目標。

報導說，會議下午繼續討論「執行宿霧行動計畫」實施情況，與APEC企業諮詢委員會（ABAC）進行政策與建議對話；會後舉行聯合記者會，發表APEC財政部長聯合宣言，提供領袖會議參考。

台企外派薪資不如想像誘人 平均僅高18%

（中央社記者邱柏勝台北18日電）根據1111人力銀行調查，受台灣產業外移、房仲業者布局海外不動產等因素影響，近4年來海外工作職缺增加，但海外工作待遇並不如想像中誘人，平均僅高出國內職缺18.1%。

1111人力銀行今天公布「企業海外就業市場現況調查」，分析1111人力銀行資料庫，發現企業開出海外工作機會數，近4年來明顯上升，成長率高達43.6%，甚至高於整體資料庫的25.2%。

整體而言，目前在海外開缺的產業，多半集中在「傳產製造」（49.3%）、「資訊科技」（20.3%）及「貿易流通」（11.4%）。職務以「業務貿易」（35.7%）、「生產製造」（34.7%）及「經營管理」（26.1%）為主。而開缺的主要原因為海外有分公司、生產線在海外及因應海外業務量增加。

1111人力銀行副總經理李大華分析，台灣是以出口為導向的小型經濟體，早期以電子零件加工業為主力，但隨著產業轉型及市場板塊移動，企業出走已是趨勢，加上2000年又發生美國網際網路泡沫危機，致使部分台商開始轉往東南亞國家投資發展，包括傳產製造、高科技產業等，以及衍生出三角貿易的新興模式。

至於受訪企業所開出的海外職缺，以「中國大陸」（81.0%）為主，其次則是「越南」（14.2%）及「日本」（4.3%）。

若以「相同職務」而言，有8成2的企業會開出高於國內的薪資來吸引人才派駐他國，但其中僅有不到3%的海外工作薪資會高於國內1倍以上；另有1成7則坦言海外與國內薪資差距並不大。整體而言，海外薪資較高的企業，平均僅高出國內18.1%。

李大華表示，從結果顯示，早年外派中國大陸及東南亞等地的台灣員工，不乏可領到3至4倍的台灣薪水，但隨著企業海外選才愈加嚴謹、台幹光環褪色以及民眾赴海外工作意願大幅提升，說明外派人員薪資翻倍的榮景不再，企業高薪外派已是屈指可數，近年業界甚至出現平移調動，僅提供部分津貼的外派條件，提醒有意前往海外工作的求職者，宜更務實看待赴國外工作經歷與期待。

為了解企業的海外就業市場現況，1111人力銀行設計「海外就業市場現況調查」，針對在海外有開出職缺的企業會員進行網路問卷調查，調查時間10月5日到10月17日，隨機抽樣為844份，信心水準95%，誤差值為正負2.75個百分點。

通緝犯潛逃越南 台越警方合作緝獲

呂姓男子（中）涉嫌在民國95年間持有改造霰彈長槍被警方查獲，判刑定讞後搭機潛逃越南遭通緝，經台越警方攜手合作，17日成功逮捕呂男，18日押解回台歸案。（警政署刑事局提供）中央社記者黃麗芸傳真　106年10月18日

（中央社記者黃麗芸台北18日電）呂姓男子涉嫌在民國95年間持有改造霰彈長槍被警方緝獲，他在判刑定讞後搭機潛逃越南遭通緝，經台越警方攜手合作，昨天成功將呂男緝捕到案，雙方也在今天完成人犯交接。

現年45歲的台中籍呂姓男子涉嫌在95年間持有改造霰彈長槍，被警方緝獲，隨後由台灣南投地方法院檢察署起訴，並遭法院判處3年7個月的有期徒刑定讞。

但呂男卻利用候審期間，於99年5月搭機潛逃越南，南投地檢署於同年8月上旬發布通緝。

內政部警政署刑事局國際刑警科今天發布新聞稿表示，經駐胡志明市台北經濟文化辦事處、越南平陽省公安廳、內政部移民署和刑事局國際刑警科共同攜手合作偵辦後，終於在昨天於越南平陽省查獲通緝犯呂男。

刑事局指出，駐越南警察聯絡官日前接獲有違反槍砲彈藥刀械管制條例通緝犯躲藏在越南的情資後，便和越南平陽省公安廳合作，經越南警方昨天循線到呂男所開設的台味小吃店內，將他緝捕到案。

刑事局人員今天和越南警方交接人犯，再由刑事局駐越南聯絡官搭機押解返台。

刑事局表示，台越警方合作緝捕並遣返台籍外逃通緝犯部分，已累積許多成功案例，因打擊犯罪無國界，將持續與各國執法機關密切合作追緝海外逃犯。

（中央社河內17日電）慶祝11月將在峴港市召開的2017 年亞太經濟合作會議（APEC）領袖會議，越南相關部門分別在河內與峴港市舉辦APEC電影週。台灣電影「藍月」昨晚在河內放映，獲得觀眾熱烈迴響與好評。

2017年APEC領袖會議與相關會議將自11月6日至11日在峴港市（Da Nang）舉行，主題為「創造新動力，育成共同未來」，預計將有一萬名來自21個經濟體的代表與貴賓與會。

越南APEC電影週共放映APEC成員經濟體9部電影和2 部紀錄片，包括越南電影「美人」、澳洲電影「女縫紉工」、中國大陸電影「我們誕生在中國」及台灣電影「藍月」等。

主辦單位指出，越南APEC電影週放映APEC成員經濟體的特色電影作品，藉此介紹各國風土人情，增進彼此間相互了解，擴大經濟合作。

柯一正執導的台灣電影「藍月」昨天在河內國家電影院放映，中華民國駐越南代表石瑞琦、駐河內台北經濟文化辦事處相關人員、當地台商及僑界等約250人到場觀看，座無虛席。

電影「藍月」內容闡述兩男一女之間的愛情故事，片中村樹、阿卦和逸芳3位在都市尋找愛情和生存之道的男女，千辛萬苦地談戀愛，同時還要面對茫茫未來。此部電影放映後，獲得觀眾熱烈迴響與好評。

新住民二代培力昂揚計畫高中職成果發表會 接軌東協 揚展國際

【新北市訊】新北市政府教育局今（16）日於新北高工辦理106年新住民二代培力昂揚計畫成果發表會，由今年赴越南實習的25位高中職學生發表心得，從商管發展經驗、企業人力需求以及東協發展現況，提供學生多元國際視野的平台。

        朱立倫市長表示，新北市是全臺灣新住民人口最多的都市，近年東協崛起，104年新北市即提出全國首創之昂揚計畫，以「放眼東協、接軌國際」為願景，規劃國小、國中到高中職12年一貫的人才培育方案，致力培育新住民二代子女。其中，企業實習計畫即透過「文化認識、職涯認知、企業見習」提升學生國際視野，期盼今日的經驗分享能鼓勵更多師生，也期待日後有更緊密的合作。

　　參與企業實習的新北高工張世屏同學表示，經過實習後決定往越南發展，並培養專業技術，將來想成為越南汽車維修廠專業的廠長。海山高中劉德曜同學的母親是越南人，從小就對越南文化、歷史十分感興趣。這次的實習讓他對於企業管理有更深入的了解，也學習到團隊合作，未來將利用自身的語言優勢到越南工作。新北高工林上閔同學提到在越南今立公司實習時，原本不敢在眾人的面前說話，到現在已經能上台發表感想，實習的經驗也讓他堅定前往越南就業的想法。

　　謝明輝董事長指出，新住民子女的多元文化背景是台灣發展新力量，藉國外文化、語言學習以及企業見習培育人才也是「新住民二代培力昂揚計畫」精神。每年的企業實習及參訪，都是鼓勵新住民二代發揮雙語言及跨文化的優勢，放眼東協、接軌國際，成為未來全球經貿人才。

　　教育局局長林奕華表示，今年的企業見習與實習，在越南台商聯合總會、今立公司等的全力支持下，本市25位高中職學生獲得到越南進行一週的企業參訪及二週的企業實習機會，學生不僅白天紮實地學習，更向公司幹部請益，實際參觀生產線的運作，晚上還進行小組討論。除了今天展現參訪過程的學習成果外，未來也將到學校分享，鼓勵更多同學勇敢逐夢，提升自己的國際競爭力。

越南勞工海外就業 過半數前往台灣

越南國外勞工管理局的數據顯示，今年前9個月共有9萬2,671名越南勞工赴海外就業，其中台灣就引進4萬7,139名越南勞工，高達51%，是輸入最多越勞的市場。

根據資料，今年9月越南共輸出1萬3,733名勞工，其中對台灣輸出7,393名勞工及對日本輸出5,025名勞工等。

越南去年共輸出12萬6,000名勞工，今年全年勞工人數輸出目標訂在10萬5,000人。今年前9個月越南輸出9萬2,671名勞工，全年計劃達成率88.26%，與去年同期相較，成長5.25%。

今年前9個月台灣輸入4萬7,139名越勞，排名第一；其次是日本市場，輸入3萬6,250名越勞。

新聞來源：央廣

助移工掌握生活權益 大學生設網路平台

為了幫助在台的越南人獲得生活所需資訊，大學生創業團隊規畫建立「越南好朋友」平台，並希望透過舉辦活動，幫助越南移工或新住民認識台灣與認同自己。（劉姿妤提供）中央社記者許秩維傳真　106年10月7日

（中央社記者許秩維台北7日電）為了幫助在台的越南人獲得生活所需資訊，大學生創業團隊規劃建立「越南好朋友」網路平台，還希望舉辦活動，幫助越南移工或新住民更認識台灣和認同自己。

創業團隊成員、亞洲大學經營管理系學生劉姿妤表示，自己希望能在大學時做點不一樣的事情，加上學的是經營管理，因此萌生創業想法，她曾找同學組成團隊設計APP，後來發現成員都是相同專業，在研發設計時遭遇不少困難，所以她轉而尋找設計、法律、資工等不同背景的夥伴攜手創業。

在思考創業方向時，劉姿妤在某次研習會接觸到新住民，進一步查閱資料時發現，很多新住民子女在填入學資料時不敢填媽媽的國籍，讓她驚覺新住民子女有不認同母國的情況，後來又看到移工被工廠軟禁的新聞，讓她發現在台灣的外籍移工對自身權益不甚了解。

劉姿妤表示，學校業師也和團隊分享很多越南移工的狀況，例如移工不知道老闆應該幫他們保險，導致工作發生意外時，無法獲得職災賠償，移工也不知道自己可以有健保，生了病只能買成藥吃，因此促成團隊以在台的越南移工和新住民發想，希望設立「越南好朋友」平台，提供他們更多協助。

劉姿妤指出，團隊目前正在設立越南好朋友網站，希望能提供越南移工或新住民更多生活所需資訊，例如移工如何辦健保等，如果對自身權益有任何問題，也可以提供相關單位的資訊或法律諮詢，同時也透過訪問或問卷，瞭解在台越南人需要哪些協助，未來還打算搭配APP。

韓華技佳投資興建越南第一家飛機零件工廠

本(2017)年9月21日越南第一家生產飛機引擎零件之工廠頃於和樂高科技園區動工興建。
韓華航空引擎(Hanwha Aero Engines)工廠係韓國韓華技佳公司(Hanwha Techwin)在越南第一個航空引擎之投資案，投資金額為2億美元，未來計畫增資至2.6億美元，使用面積為9.7公頃用以生產飛機引擎之零組件，其中先進之設備及檢測儀器將佔投資金額之大部分。預計至2018 年4月份第一個工廠將完工並投產，其餘兩個工廠將陸續興建並於2022年底完工。該投資案將提供約1,000個就業機會。
近期Hanwha Aero Engines已收到奇異(General Electric)、 普惠(Pratt& Whitney)、勞斯萊斯(Roll-Royce)等3家世界最大之飛機引擎工廠訂單。
Hanwha Aero Engines 工廠將確保世界最高標準之競爭生產能力，對越南航空產業及精密產業未來之發展扮演重要角色。越南科技部部長周玉英表示，該部已指導和樂高科技園區管理處完成基礎設施、機制、政策，提供優惠俾吸引投資者。Hanwha Aero Engines商標將為基礎，創造擴散效應，使和樂高科技園區可吸引自韓國及其他國家之高科技企業來投資，提高越南，尤其是越南北部之科學及工業潛力。
本年年初至今，和樂高科技園區已核發3個投資執照，投資總額上兆越盾，其中包括上述之投資案。
目前和樂高科技園區正促進、諮商，俾吸引自美國、日本之5億美元以上之投資案及吸引國內大規模企業、集團進駐投資。

越南台資鞋廠8000工人大罷工（10月2日）

圖片取自網路

2017年10月2日上午，位於越南清化省的越南維納斯鞋業有限公司8000工人集體罷工。罷工理由，是廠方不允許工人將摩托車停入廠區，工人不得不將摩托車寄放到廠外的民房中，導致每名工人每月額外支出10萬越南盾（約人民幣30元）的停車費。
不過，事件的後續發展證明工人的訴求並不僅僅是區區10萬越南盾的停車費那麼簡單。
事件發生後，越南清化省總工會、勞動廳、傷兵與社會廳、公安廳及鞋廠所在的河中縣人民委員立即約談廠方領導。最終達成以下14項承諾：
1-廠方保證最遲在10月9日前劃出空地解決全部工人的停車問題；
2-廠方立即改造老食堂、後續要籌建新食堂和停車庫；
3-廠方向工人供應足夠的飲用水；
4-廠方在10月份之內邀請各政府相關職能部門對工廠情況進行評估並合理改善工人勞動條件；
5-廠方承諾遵照越南勞動法第97條之規定支付工人加班工資；
6-廠方向集團公司申請，給工人支付油料補貼；
7-廠方將考慮工人的要求制定年休假制度並提前通報；
8-廠方將與工人對話，重新研究制定勞動定額以達成和諧穩定的勞資關係；
9-廠方承諾嚴禁管理人員冒犯、謾罵工人；
10-工廠不得再出現超過工時仍要工人刷卡繼續勞動的情況，如果管理幹部違反將被嚴懲；
11-嚴禁管理人員強迫工人在中午勞動，違者按規定嚴肅處理；
12-如因廠方原因停工，廠方必須支付工人全額基本工資；
13-河中縣社會保障部門承諾在10月份之內全部發還之前為檢查社保繳納情況而收繳的社會保障本；
14-當日（10月2日）罷工工人的工資，廠方照發。
最後，廠方呼籲工人盡快復工並承諾將繼續考量解決工人的各項建議。
越南工商管理部門資料顯示，事發的越南維納斯鞋業有限公司，繫著名的台灣宏福集團在越南清化生設立的全資工廠。

新聞來源
https://mp.weixin.qq.com/s/vJg5BGOzOpDeD-TxQcR9CA